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La Confiance : Un avantage compétitif crucial

La confiance est l’une des caractéristiques les plus importantes des grands leaders, des grandes entreprises et des grandes organisations.

Vous fait-on confiance?

La confiance peut faire croître ou détruire les relations et les entreprises.
Les gens suivent les leaders qui leur inspirent confiance.
Les gens achètent de représentants en qui ils ont confiance.
Les gens paient davantage pour une marque à laquelle ils font confiance, et en font la promotion à leurs réseaux de contacts!

L’avantage de la confiance est probablement le plus grand avantage que vous pouvez posséder. C’est l’avantage que vous obtenez quand les autres ont confiance et croient en vous.

La confiance a un impact tangible sur votre efficacité et vos résultats.

  • Qu’est-ce réellement que la confiance?
  • L’impact de la confiance sur l’entreprise.
  • Le manque de confiance est probablement ce qui vous coûte le plus cher!
  • Les bienfaits à l’interne.
  • Les différents niveaux de confiance.
  • Confiance acquise vs confiance transférée.
  • Les 10 barrières à la confiance (Pourquoi les gens hésitent à vous faire confiance?).
  • Les 8 éléments de la confiance qu’il vous faut développer et entretenir pour profiter pleinement de cet avantage.
  • Comment rebâtir la confiance à votre égard si vous l’avez perdue?
  • Conseils pour implanter ces changements.

Sans la confiance, l’influence est détruite et les leaders perdent leurs équipes. Les entreprises perdent en productivité, en relations, en réputation, en loyauté des consommateurs, en créativité, en motivation, en revenus et en résultats.

« Combien vous coûte le manque de confiance en influence et en profit? »

Une conférence appréciée et pertinente:

Un sondage après une récente présentation de la conférence pour des professionnels de la fonction publique a démontré la pertinence de la conférence:

Cette présentation a atteint mon objectif d’apprentissage personnel ou était pertinente pour mon travail et ma vie.

Évaluations

Je prévois de tirer parti de l’information, des outils ou des techniques dont j’ai entendu parler lors de la présentation dans mon propre travail et ma vie.

Évaluations